Hilfskraft (m/w/d) für die Essensausgabe an Schulen

Hilfskraft (m/w/d) für die Essensausgabe an Schulen

In der gfi Bamberg Coburg ist ab 15.09.2026 die Stelle als Hilfskraft (m/w/d) für die Essensausgabe an Schulen auf geringfügiger Basis (max. 10Std./wtl.) innerhalb der Mittagbetreuung an der Heimatring-Grundschule in Coburg zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.

Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH

Coburg

14.09.2026

Aufgabengebiet

Unterstützung beim Zubereiten von kalten und warmen SpeisenUnterstützung beim Vorbereiten und der Ausgabe des EssensReinigen des Küchenbereichs und der Ausgabe

Profil

Freude am Umgang mit LebensmittelnFreude am Umgang mit KindernTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit

Angebot

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, SabbaticalUrlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen AnlässenBranchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, PrämienAngebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und UnfallversicherungMobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle ArbeitsatmosphäreZusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden UnternehmensgruppeSinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und StärkenVielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem WeiterbildungscampusWeitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Dominika Baier, Tel.: +49 9261 6076-88

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.